上周五一个同事提出了离职。其实他的离职是在预料中的事情，但是没有想到这个时候离职了，有点不负责任了。
事情背景是他自己负责的一个模块，在量产项目中出了问题。从开始入职到现在差不多两年的事件，仅负责一个模块。中间因为这个模块出的事情多而显得自己特别忙。领导可能也是被假象蒙蔽住。甚至于去年的优秀特别贡献奖给了他。原因领导给的解释是，因为他处理的事情比较多，上面的领导都认识他。
今年年初，因为有新项目。领导可能也觉得不可能你总负责一个事情，就打算让他负责点儿其他的。他却很坚决的拒绝，因为基本上这上面的问题需要解决很多问题，且大部分问题都是别人的，当然这是他自己认为。
直到最近5月，新产品马上上市，其中就包含了他的模块。造成了产线大面积停产现象。最后追查，排查结果发现他负责的模块有问题。甚至追查到之前他解决的问题，对方成实在吵不过他，也不听劝解；别的同事也都是好心提醒，但是他太固执，所以后来别人也不想和他争论。
中间出现几个专家负责抢救解决他模块的问题，他自己却早早下班的情况。
但就是这样，他却还是以为他自己没错。自己直接提出了离职。但是在我们看来有点儿像逃兵。而且因为是去年优秀奖的人，造成可能会追查部门的评优评先。
唉！人怎么可以这么没底线。 |
楼主
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@cooldog123pp ：这还真不是夜路子的公司！只是碰见了夜路子的人。
这个就很扯了，小批量的时候没看问题在哪里么，咋可能一下子上大批量，野路子公司么。