河南人为什么把胖东来当成信仰？背后真相让人意外
胖东来，“神话”背后的一地鸡毛——别把正常变成奇迹“胖东来又上热搜了！”要说最近中国零售圈、职场圈和吃瓜群众的共同热词是谁，那非“胖东来”莫属。高薪、好服务、员工笑得比顾客还满意，一夜之间，河南的“本地连锁超市”变成了遍地飘香的“人间理想”。有网友还开玩笑全国人民高喊“给我也来一个胖东来！”这画风，简直搞得像胖东来不是开超市，是活着的许愿池。但问题来了——胖东来到底有啥神秘魔法？是河南的超市多了块金砖，还是全中国人民开始“养神”了？一切精彩，今天说个透。
正方观点一字千金胖东来，宇宙第一超市，干掉沃尔玛，虐哭家乐福。服务一绝，工资逆天，员工爽得飞起。这年头，哪有企业把员工当亲人，一天三顿小灶不带重样，五险一金加零花，遇事老板忙安慰，比自家还自家。这待遇，一度让大伙儿怀疑河南是不是要超英赶美。
但别激动，反方也不是吃素的。有人直言这年头，养活一个超市的社交话题比养活一家超市成本还高。想当年沃尔玛、家乐福、山姆会员店，那在中国哪个不是服务顶流？为啥胖东来成了神，而昔日的零售大哥们默默退场，留下老顾客风中凌乱？这其中的猫腻，是胖东来真有超能力，还是大家太想“造神”了？
更多彩蛋在后头，且看咱们细细梳理。
掰着手指头细数，国内零售业曾经群雄逐鹿。沃尔玛、家乐福、麦德龙，还有如今风头无两的山姆，哪个不是世界五百强，门店比家门口包子铺都多？九十年代到千禧年间，谁去逛沃尔玛、家乐福，没体验过什么是“服务至上”？保安叔叔喊来老板帮你找银行卡，售货员主动推销还不带烦，还时不时送赠品。老百姓评价也简单直接“东西实在，没套路，服务靠谱。”但如今这些巨头纷纷撤退，中国零售江湖只剩下“胖东来神话”收割流量。
神话从来不靠超能力养活，更怼不过现实的面孔。河南，作为我国人口大省，经济基础不是最肥厚，但务工者数一数二。工资低，生意难做，老百姓想多挣钱、过好日子，成了最大的梦。于是乎，胖东来高薪高待遇，成了无数本地人和外地网友眼中的“灯塔”，顿时被全国网友云参拜“你看人家河南，超市都这么拼。”其实但凡去过一线城市的山姆、盒马，看过员工待遇，大概率只能呵呵——胖东来在北上广深，工资那点优势真不算啥，随便一家网红餐厅、便利店，工资都不带差的。只是“发达地方不造神，工资多就成常态“，河南这样经济不太宽裕的地界，才让一个“正常”显得堪比神迹。
普通人怎么看？在郑州老王家楼下，胖东来收银员小李说“以前打工就想钱多事少离家近，哪里敢想过有超市能开到八千工资，还给放带薪假期、搞文体活动？”网友留言更是火爆“请胖东来入驻我家门口，工资直接翻倍！”但也有人提醒“之前沃尔玛服务也不差，是你没经历那时代罢了。”一语道破玄机。
热度渐渐下去，胖东来的风头看起来淡了，局面一派繁华，背后其实暗流涌动。胖东来能给员工高工资，既是善举，也是无奈。河南这地儿，底层就业压力大到让人“头发拔一把掉一把”，想拿六七千都难，弄点高工资自然是全民托举——你看外地朋友，一个比一个眼馋。胖东来靠高待遇吸引人才，成了本地人的“精神食粮”，一不小心被奉成了活菩萨。
但反方声音也不小，有人说“你把胖东来神化了，是你自个儿的小确幸，别拿出来教育全国。”其实大城市工资高得见怪不怪，胖东来八千一月，谁稀罕啊？深圳随便一个上班族，交税的比比皆是。最核心的问题是超市利润能顶天，能像华为腾讯那样，让每个员工都年薪几十万？醒醒吧，这行业天生毛利薄，胖东来之所以成神，更大程度是全河南人民的集体意淫（这词直白点，但真是这种心理）——期待有个企业让底层翻身，光明正大追工资梦。
此时一派和谐假象，其实暗地矛盾已经逼近爆发，正常工资不是奇迹，却硬被造神成神话，这玩意能撑多久？
突然转折就来了。网络上一则调查重磅出炉，数据显示“河南个人月入5000元以上还不到全省职工一成”，而胖东来正常岗位普遍能给到六七千，口碑和员工满意度全线飘红。不少80、90后来留言“我当年在家乐福、沃尔玛做过，工资那会儿和现在差不多，待遇也不错，是你们忘了谁在引领行业的底线。”紧大量网友翻出旧账“当年外资超市环境卓越、服务一流，不是没人干好，是没人帮着造神。”
荒诞的对比出现了。经济发达的地方压根不缺高薪岗位，胖东来在一线城市开店工资立马泯然众人。深圳社区自带“土豪村”属性，村民收租数钱撸串，压根不会膜拜一个超市的高工资。而河南、三四线城市，经济缺口成年累月，普通人咬牙攒钱，突然冒出个企业能多给点工资，那可不是给老百姓打了鸡血，是直接扔了一注彩票。胖东来是被“需要者”捧上天，而不是自家造神。这神也不是自己的，是给梦想加了个滤镜而已。
大家伙儿到这才恍然大悟，天底下最难的事就是“满足普遍渴望”。胖东来让大家明白了两点真理一，超市不是神，正常工资不是天方夜谭；二，河南这样的地段，大家更需要希望、重视公平的舞台，仅此而已。现实是，啥行业做得十全十美，撑得起全民期盼？别把正常当奇迹，别用匮乏包装平常。胖东来能火，是全体底层的“梦中情超”。
舆论浪潮退去，胖东来依旧门庭若市，但背后的巨浪还没停下来。事态表面趋于“平静”——大家夸归夸，羡归羡，现实的柴米油盐依然紧巴巴。河南就业不易、收入天花板低这个根本问题并没有因“胖东来”而获得本质性改变。相反，这件事像极了一场“局部繁荣”全城亮灯，只有胖东来这一家抢了风头，别家企业反而更加“丧气”“你看看人家超市都多风光，我们这小老板哪敢开口说要涨工资？”
新意外也随之涌现。互联网造神有多快，跌神有多狠。网上流传“胖东来的压力其实挺大，行业利润就那点，大家过度追捧也挺危险”。邻近城市、其他行业开始不服气“没点本事，就想靠高工资留人？换到广州深圳试试？”甚至许多被冷落的优质企业，终于怒刷存在感“我们也给员工涨工资，凭啥没人买账？”
矛盾进一步激化。就事论事，胖东来模式未来要是遍地开花？仅凭超市盈利就想全员高薪，老板们不得一夜白头？而社会底层对高工资的渴望却在持续加深，“精神标兵”变成了实际负担。大家嘴里说着“让更多企业学学胖东来”，脑子里却清楚不是谁都能活成神，也不是谁都能给员工薅出金条。“造神”容易，“众生平等”难哪。调和这种期待与现实的落差，才真是社会治理的大课题。
胖东来能火，原因其实明明白白——不是企业要神化自己，是每个人都需要“希望”那塌实的模样。我们一边指望着能够凭本事多挣点钱，一边又痛苦于“正常即神迹”让人看破人生。你夸他，说明你渴望被尊重、想涨工资；你嘲讽他，说明你过得还行，觉得大家都不差那一点。“胖东来”不是神，是照映社会的一面镜子，把底层的梦想、抱怨、吃苦都照了进去。这面镜子越亮，越暴露出社会公平的缺口，但咱们不该只会把理想变成神话，而是努力把美好变成常态。
所以呀，别老喊“向胖东来学习”，那是把问题往自己身上推，世道的进步靠全社会一块沾光，不是靠一个“神奇超市”扛大旗。夸奖固然没错，可是我们太难、太渴望，而不是胖东来多神。下回再有人说“胖东来才是中国最美企业”，你得回一句“咱们需要的不只是神，需要的是让每个人都过得像个神。”
这么多城市、那么多企业，凭啥胖东来能火得出圈？到底是企业真神，还是群众的梦里急需一个希望？你觉得把“正常工资”吹成神话，到底是社会进步了，还是我们太习惯于低期望了？欢迎来留言区放胆直说，你是更期待挣大钱还是“人均胖东来”？
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