大学生有感
记得八十年代单位里分来的大专生，一进厂就直接安排到技术岗位或者管理岗位上，就是中专生也是技术员起步，要是来个本科生那么至少都是部门一把手起步，就这如果会来事，前途可谓是不可限量。到了现在，大专生成了入厂招聘的硬性要求，入厂后直接就被安排到一线工作，本科生也多是二线工作。至于上升空间，就看背后的关系了！能力强，有些管理反而不喜欢——功高震主呀！我们单位现在基本不要大专生了一般本科到我们这也都是在车间先干活了唉 tpgf 发表于 2025-6-22 09:03
我们单位现在基本不要大专生了一般本科到我们这也都是在车间先干活了唉 ...
我们这边是大专生起步，不过工资待遇不高，很多干上一段时间就走人了。有关系的哪怕是小学没毕业都能当管理！ 不公平…… 毕业生太多了 这种现象，记得以前江西的周劼公子给出个很好的解释：“苟利国家生死以，家族传承吾辈责” ， “人家三代人的努力，凭什么输给你十年寒窗”。 二本的软件都月薪1-2W 文科生升官，理科生干活 xch 发表于 2025-6-23 11:38
文科生升官，理科生干活
不能一概而论，因人而异罢了。很多上面的人都是工科生，不照样管人嘛。 怎么感觉你们这的领导就像哪种生怕招个有能力的威胁自己的位置； 商周 发表于 2025-6-23 21:03
怎么感觉你们这的领导就像哪种生怕招个有能力的威胁自己的位置；
奇怪吗，一点不奇怪。《康熙王朝》里面孝庄太后有句话就说明一切问题——明君用有能力的大臣，因为明君比大臣更厉害。国内很多企业都是这样的情况。 王栋春 发表于 2025-6-24 09:28
奇怪吗，一点不奇怪。《康熙王朝》里面孝庄太后有句话就说明一切问题——明君用有能力的大臣，因为明君比 ...
那这么搞，那就限制公司发展了； 商周 发表于 2025-6-24 20:55
那这么搞，那就限制公司发展了；
反正有些老板就是坚信“能力再差的亲戚朋友也比有能力但不是自己人的人可靠”，这也就是为啥国内小企业遍地，做大做强的没几个。 医院非博莫入
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